「SDGsの取り組み」に関するページを公開しました

この度、弊社コーポレートサイト内に「SDGsの取り組み」に関するページを公開したことをお知らせ致します。

SDGs（持続可能な開発目標）とは、2015年9月の国連サミットで採択された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指すための国際目標です。
世界が直面している様々な課題や問題を解決するための17の目標と、各目標の内訳となる169のターゲットが掲げられています。

東京都ビジネスサービスとしては、持続可能な社会を目指し、下記の取り組みを行っております。

	新入社員研修では、ビジネスマナー、PCの基本操作、業務に役立つ実践的なノウハウや、技術も学ぶことができ、自信をもって実務に取り組むことができます。現在それぞれのキャリアに合わせた、教育プログラムを用意しています。また、オンラインに対応可能な環境を整えており、場所を選ばず受講が可能です。
	東京都ビジネスサービスの社員の半数以上は女性です。時短勤務、FLEX、在宅勤務に対応し、ライフステージに合わせて働き続けることができます。キャリアアップの道も、性差にかかわらず平等に開かれています。
	東京都ビジネスサービスでは２割を超える社員が障がいをもっています。障がいのあるなしに関わらず多様な人材が分け隔てなくいきいきと働き、チャレンジできる環境整備に力をいれています。一人一人が目標をもち業務に前向きに取り組める評価制度、サポートする仕組みを導入しています。