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しょうがい者就労支援サービス

しょうがい者雇用コンサル

しょうがい者の雇用から定着までをお手伝いします。
業務管理等なんでもご相談ください。

東京都ビジネスサービスのしょうがい者支援サービス ・障害者雇用トータルコンサルティング ・職業訓練・ジョブトレーニング ・人材募集支援 ・就労後定着支援 ・各種研修 ・サポートスタッフの派遣・サテライトオフィスサービス ・その他総合的にサポート

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ヒアリング

貴社のしょうがい者雇用に対する立場をお伺いします。主に以下の観点についてお話をお伺いします。

  1. 障害者雇用への理解
  2. 障害者の職務の選定 ・労働条件の検討
  3. 障害者の募集・選考・採用
  4. 職場環境の見直し・社内の意識向上・障害者の職場定着

お聞きした内容を踏まえて、貴社の実情に適した御提案をいたします。


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人材募集支援~職業訓練・ジョブトレーニング

職業訓練・ジョブトレーニングを軸とした人材募集から採用まで一連の求人業務を低コストで実現します。
以下、職業訓練・ジョブトレーニングを前提とした人材募集の例です。

 

1.人材募集支援
職業訓練・ジョブトレーニングの説明会を企画して各支援機関へご案内します。
説明会は、貴社の業務に適した人材を発掘するための第一歩です。
説明会のご案内をする支援機関は、以下のとおりです。

 

支援機関  役割
地域障害者職業センター
障害者就業・生活支援センター
地域就労支援センター
 しょうがい者の相談窓口です。
就労移行支援事業所 就職を目指すしょうがい者が訓練をしている事業所です。 

 

2.職業訓練・ジョブトレーニング
採用後に、問題なく仕事を続けられるように、技能の教育・訓練を行います。
前半は、座学による基礎講座、後半は、お客様の職場で実習を行います。

 

 

 


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就労後定着支援

しょうがい者採用後の構想の立案が難しい場合があります。
多くは、「どのような仕事をさせるか」、「業務設備が無い」、「どのような管理体制、サポート体制を構築するか」、「仕事をさせる場所がない」という課題をかかえています。
四半世紀のしょうがい者雇用経験をもつ東京都ビジネスサービスが貴社の実情に適した案をご提示します。

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管理者サポート要員、業務サポート要員の派遣

しょうがい者の労務管理、業務管理の経験がないお客様には、管理者サポート要員、業務サポート要員を派遣いたします。 品質・納期が厳しく求められる場合は、同一業務の健常者の比率を上げるのも一つの方法でしょう。

 

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あふれた業務は、アウトソーシング

アウトソーシングが可能な業務でしょうがい者だけでは作業が完了できない部分の作業をお引き受けいたします。

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しょうがい者の作業場所を東京都ビジネスサービス内に設置

お客様の事務所に業務のための管理者、スペース、機材が無い場合の方法です。

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業務の創出
お客様の業態や実情にあわせて業務を創出します。

 

【創出例】
(1)文書管理  保管スペースがない文書を電子化する業務

 

(2)簡易製紙機による書類リサイクル・名刺作成
書類廃棄を一手に引き受けリサイクルした用紙から名刺を作成する環境によい仕組みを創出します。

 


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